Некоммерческое партнерство по содействию развития частной охранной деятельности в Северо-Западном регионе «Негосударственные предприятия безопасности» было основано в 2008 году в Санкт-Петербурге.

14 ноября 2018 года во Дворце Труда на  очередном семинаре-совещании, организованном Территориальной Северо-Западной организацией «Законность и правопорядок» общественной организации «Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности», основной темой вновь стало совершенствование системы безопасности в образовательных учреждениях.

Как мы уже сообщали, профсоюзный актив территориальной организации, руководители объединений работодателей (РОР), саморегулируемых организаций (СРО) в сфере негосударственной безопасности (НСБ) и частных охранных организаций (ЧОО) совместно с представителями ГУ Росгвардии по Санкт-Петербургу и Ленинградской области 24 октября во Дворце Труда уже обсуждали этот животрепещущий вопрос. Серьезный разговор состоялся в связи со страшной трагедией, произошедшей Керчинском политехническом колледже 17 октября.

Большинство выступивших тогда высказали мнение, что основная причина случившегося кроется в несовершенстве законодательства, позволяющего сомнительным фирмам выходить на рынок охранных услуг. По словам председателя территориальной организации профсоюза Юрия Курганского, в корне неправильно, что главным критерием при выборе охранной организации для образовательного учреждения является низкая стоимость работ. Удобной лазейкой для нечистоплотных дельцов, предлагающих сомнительные охранные услуги, стали и электронные аукционы при проведении конкурсов на охрану детских садов, школ и учреждений среднего профессионального образования — подчеркнул профлидер.

По итогам октябрьского совещания было принято решение: подготовить рекомендации в адрес органов власти, руководителей образовательных организаций и охранного сообщества, которые помогут не допустить впредь подобных случаев в образовательных учреждениях.

Сегодня, собравшись примерно в том же составе, представители частного охранного сообщества и «силовики» обсудили уже подготовленный проект решения, в основу которого легли предположения профактива и руководителей ЧОО, СРО и РОР.

В частности, в документе рекомендовано профильным комитетам правительства региона исключить проведение электронных торгов при организации конкурсов на охрану образовательных учреждений. Также необходимо, по мнению представителей НСБ и «силовиков», внести изменения в Закон "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации", согласно которым охранники получат право досматривать личные вещи и крупногабаритную кладь приходящих в образовательное учреждение, и пересмотреть программу подготовки частных охранников, включив в неё раздел по изучению определения признаков девиантного поведения обучаемых

Отдельный вопрос — цена охранных услуг. Предложено на законодательном уровне утвердить, что в основе ее формирования должен лежать, так называемый, затратный метод. «В случае принятия такого постановления, частная охранная организация , предлагая свою цену, обязана будет показать – из чего она образована», - подчеркивается в решении. При этом в цене должна быть учтена зарплата охранника не ниже МРОТ (либо — минимальной заработной платы в регионе), а также все налоги и сборы.

Кроме того, петербургское охранное сообщество рекомендует Министерству просвещения утвердить должность заместителя директора по безопасности в каждом образовательном учреждении и обеспечить выделение средств для приобретения рамок и ручных металлодетекторов, современных систем видеонаблюдения и другого технического оборудования.

Предложено даже при проектировании новых образовательных учреждений предусматривать возможность закрытия их периметра с организацией на входе КПП.

В процессе обсуждения документа был высказан еще ряд предложений. Например, председатель правления СРО «Содружество» Владимир Мартыненко подчеркнул: необходимость приобретения для детских садов, школ, техникумов, колледжей современных охранных систем и оборудования должно быть отражено в специальной целевой программе. Причем, учитывая разные финансовые возможности регионов, средства на ее выполнение нужно выделять из федерального бюджета - считает Мартыненко.

Документ с учетом всех предложенных поправок в ближайшее время направят во все заинтересованные местные и федеральные структуры.

А на 27 ноября планируется заседание Координационного Совета при правительстве Санкт-Петербурга по взаимодействию со структурами негосударственной сферы безопасности, основным вопросом повестки дня которого также будет обеспечение безопасности в учреждениях образования.

Вопросы совершенствования системы безопасности напрямую связаны с проблемой недобросовестного демпинга в частной охранной деятельности, с которым в отрасли сегодня ведется усиленная борьба. Эта тема стала основной на состоявшейся в начале октября в Астрахани первой конференции руководителей региональных подразделений Общероссийского отраслевого объединения работодателей в сфере охраны и безопасности «Федеральный координационный центр руководителей охранных структур». По словам ее участника - члена президиума территориальной организации профсоюза, гендиректора ЧОО «Дом Мод-охрана» Сергея Шунаева, в принятой по итогам форума резолюции предложен ряд конкретных мер для «очищения» отрасли от нечистоплотных фирм.

lfpspb.com

Бонусная система, привычная для торговых сетей, пришла и в охранную сферу. Компания «Витязь» запускает собственную программу лояльности, первая среди ЧОПов. Благодаря этой программе клиенты «Витязя» смогут сэкономить, получая бонусы, эквивалентные рублям. А теперь давайте разберемся, за что «Витязь» будет поощрять клиентов и насколько ощутимые выгоды обещают постоянщикам и новичкам.

Особая система поощрений распространяется на семь типов клиентов, которым нужна безопасность. К примеру, для пенсионеров и инвалидов программа «Забота» дает возможность разово получить 400 приветственных бонусов, а ветераны войны получат сразу 500 бонусов. Сотруднику компании, которая уже стоит на охране ЧОПа, сразу запишут 200 бонусов, а новоселам в течение полугода после приобретения жилья – 300 бонусов.

Если вам нужно обеспечить безопасность сразу на нескольких объектах, к примеру, для сада, гаража, дома родителей и собственной квартиры, то таким клиентам начисляется 300 баллов. А если вас обокрали, и вы позвонили в «Витязь», то специалисты смонтируют всю систему охраны бесплатно, подарят тревожную кнопку, а компания добавит 300 баллов.

Приведите друга и получите 500 бонусов в подарок, а постоянным клиентам, кто сотрудничает с «Витязем» уже не первый год, ежегодно начисляется по 100-300 баллов. Стоит отметить, что вся система поощрения актуальна только для тех абонентов, которые исправно оплачивают услуги.

— Залог успеха любой компании в условиях глобальной конкуренции — ориентир на потребности клиента, — считает Анастасия Водолазова, сотрудник охранного предприятия «Витязь». — Сервис «программа лояльности» призван развеять сомнения жителей региона в вопросе выбора охранного предприятия. Люди предпочитают брать в партнеры того, с кем выгодно, комфортно и безопасно.

На сегодняшний день «Витязь» предлагает целый комплекс привилегий и бонусов для физических лиц. В конце каждого календарного года клиенты получают от компании бонусы. Их можно копить или рассчитаться за охранные услуги сразу после начисления. Количество бонусов зависит от нескольких критериев. Стать участником бонусной программы может любой житель города. Копить баллы будут как действующие клиенты, так и новички. Если исправно платить за услуги охранного предприятия и не иметь долгов, можно получить своеобразный кешбэк на свой счет. Правило распространяется на всех клиентов. Компания «Витязь» насчитывает 12 тысяч клиентов, и к каждому находит индивидуальный подход.

По материалам СМИ